摘要
青年人才是我国国有企业不断发展与进步的基础动力源泉,而青年人才队伍的建设是为国有企业提供新鲜血液的主要人才保障渠道.所以,国有企业对于青年人才队伍的建设尤为重要,这样才可以保证企业在未来发展中可以获得源源不断的新鲜血液,提高企业在市场中的核心竞争力.目前,随着我国国有企业的不断发展,在人才建设方面已经获得了较大的成就,但是相对于西方发达国家来说,我国青年人才队伍的建设和培养仍然处于初步阶段,如何建立青年人才队伍,留住人才、发展人才,是我国国有企业当前所面临的亟待解决的主要问题.本文将对国有企业青年人才队伍建设展开探讨,对人才建设的重要性和存在的问题进行分析,并对加强我国国有企业青年人才队伍建设提出相关建议.
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