企业改革与管理2020，Issue(11) ：70-71.

国企中层干部培训规划实施与管控的有效措施探讨

祁思颖
企业改革与管理2020，Issue(11) ：70-71.
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国企中层干部培训规划实施与管控的有效措施探讨

祁思颖1
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作者信息

  • 1. 中铁二十四局轨道交通分公司,上海 200040
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摘要

随着经济的发展、社会的进步,企业之间的竞争也日益加剧,为了提高国有企业的核心竞争力,需要做好人才培训工作,这样才能保证工作的效率和质量.本文主要围绕国有企业中层干部培训规划与实施效果展开分析和论述,首先介绍国有企业开展中层干部培训的重要作用和意义,然后提出国有企业中层干部培训规划如何实施,接下来介绍推进国有企业中层干部培训规划实施的有效管控手段和创新举措.

关键词

国有企业/中层干部/培训规划/实施效果/管控举措

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出版年

2020
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量3
参考文献量3
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