企业改革与管理2020，Issue(11) ：72-73.

企业构建薪酬激励机制路径研究

殷紫薇
企业改革与管理2020，Issue(11) ：72-73.
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企业构建薪酬激励机制路径研究

殷紫薇1
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作者信息

  • 1. 国家电投集团广西电力有限公司桂林分公司,广西 桂林 541100
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摘要

当前经济领域的竞争归根结底是人才之间的竞争,人才是企业发展的内在驱动力,充分发挥出人力资源的效用,有助于实现企业的长远发展.本文简略阐述了薪酬激励机制的概念及意义,并提出了企业在人力资源薪酬管理中构建薪酬激励机制的途径,希望能够促进相关企业的平稳发展.

关键词

企业/人力资源管理/薪酬激励机制

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出版年

2020
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量1
参考文献量2
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