摘要
企业养老保险制度执行好坏,直接关系到企业职工退休后生活质量的好坏.现阶段,人口老龄化严重加大基金缴纳负担、不规范缴纳养老金增加企业支付风险、企业养老金支付标准提标速度较快、企业养老保险金配置存在区域差异等问题的存在,直接造成有些地方养老金支付困难,影响到养老保险制度的平稳运行.当前,受疫情的影响,加上经济危机的冲击,如何给企业减负同时对冲企业养老金风险成为民众普遍关心的热点话题.文章以制度改革为前提,尝试自开源增加企业养老保险基金来源、节流降低企业养老金支付增长率、增效规范企业养老保险管理制度等三个方面,就增收增效节支为核心创新要素,以推进企业养老保险制度改革的健康发展.
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