企业改革与管理2020，Issue(11) ：188-189.

企业文化与人力资源管理深度融合的核心思路分析

王晓燕
企业改革与管理2020，Issue(11) ：188-189.
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企业文化与人力资源管理深度融合的核心思路分析

王晓燕1
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摘要

企业文化、人力资源管理是现代企业运营发展的两大关键点,是现代企业在提升综合效益、实现持续性发展等层面的助推器.因此,本文从不同角度入手分析了企业文化与人力资源管理的核心思路,提出在加强企业文化建设的同时持续改进人力资源管理质量,在二者协同作用过程中不断提升企业的综合实力,在提质增效过程中实现长远发展战略目标.

关键词

企业文化/人力资源管理/核心思路/分析

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出版年

2020
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量3
参考文献量4
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