企业改革与管理2020，Issue(11) ：190-191.

基于变革背景的国企核心价值观建设研究

杨璐
企业改革与管理2020，Issue(11) ：190-191.
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基于变革背景的国企核心价值观建设研究

杨璐1
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作者信息

  • 1. 山西煤炭进出口集团有限公司,山西 太原 030024
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摘要

在社会经济加速变革以及信息化全覆盖的时代,国企应积极推进全面变革的新思想、新理念,营造变革氛围.而核心价值观是企业哲学的重要组成部分,它是解决企业在发展变革中如何处理内外矛盾并被企业全体员工所接受及认同的一系列准则.核心价值观建设首先应该具有特色,符合企业自身大环境的需要;其次,在企业变革中核心价值观需由高层管理者到基层职工层层推进,并借鉴一流企业发展模式,促进高水平变革.同时,要做好核心价值观的传播,让核心价值观深入人心,使员工坚定信念,激励变革.

关键词

核心价值观建设/国企变革

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出版年

2020
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量1
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