中小企业人力资源招聘工作有效性研究

李小秋¹

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1. 上海医药临床研究中心有限公司,上海 200032
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摘要

在国民经济全面发展的今天,中小企业之间的竞争究其根本就是企业核心思想理念的竞争,而企业核心思想理念的载体是人才,因此归根到底企业的竞争就是人才的竞争.企业人力资源管理部门的首要任务就是招贤纳士.但现阶段,企业的招聘体系仍旧存在许多欠缺,找到合适的人才实属不易.如何提升企业人力资源招聘工作的有效性是所有中小企业应该研究的重点课题.

关键词

中小企业/人力资源招聘/有效性

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出版年

2020

企业改革与管理

中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD

影响因子：0.475

ISSN：1007-1210

被引量2

参考文献量3

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