企业改革与管理2020，Issue(13) ：67-68.

HRBI在电网企业人力资源管理中的应用场景探讨

陈山 高祺 楼杏丹 吴蝶娜
企业改革与管理2020，Issue(13) ：67-68.
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HRBI在电网企业人力资源管理中的应用场景探讨

陈山 1高祺 1楼杏丹 2吴蝶娜2
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作者信息

  • 1. 国网浙江省电力有限公司,浙江 杭州 310000
  • 2. 浙江华云信息科技有限公司,浙江 杭州 310000
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摘要

HR-BI作为信息化时代下企业实现量化管理的重要工具,通过建设完善的BI系统有助于更好地进行人力资源数据库分析,从而为促进企业培训管理、招聘管理、绩效管理、薪酬管理等水平的提升提供重要的工具支撑.本文结合HR-BI这一现代分析工具在电网企业人力资源管理中的应用进行分析,并从系统模型建立与开发人才标签等方面着手,呈现HR-BI系统的重要功能,旨在为电网企业的发展提供一种新的尝试.

关键词

HR-BI/电网企业/人力资源管理/人才标签

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出版年

2020
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量1
参考文献量4
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