柔性管理在企业人力资源管理中的应用

樊辉红¹

扫码查看

作者信息

1. 广东风华高新科技股份有限公司,广东肇庆 526000
折叠

摘要

柔性管理是一种新型的管理理念,将其应用到企业人力资源管理中,能够有效地提高企业人力资源管理的水平,使企业员工的工作积极性得以增强,实现员工与企业的共同发展.当前柔性管理在企业人力资源管理中的应用水平不高,难以充分发挥柔性管理的优势,使得企业人力资源管理的效果不够理想.鉴于此,本文针对人力资源柔性管理的本质及特征进行分析,探究柔性管理在企业人力资源管理中的应用策略,希望能为企业人力资源管理的进步和发展提供有力依据.

关键词

柔性管理/企业/人力资源管理/应用

引用本文复制引用

出版年

2020

企业改革与管理

中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD

影响因子：0.475

ISSN：1007-1210

被引量5

参考文献量2

段落导航