企业改革与管理2020，Issue(14) ：81-82.

人工智能给人力资源管理工作带来的机遇与挑战

徐妙文 曾杰 杨州敏 詹立立
企业改革与管理2020，Issue(14) ：81-82.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 维普
  • 万方数据

人工智能给人力资源管理工作带来的机遇与挑战

徐妙文 1曾杰 1杨州敏 1詹立立1
扫码查看

作者信息

  • 1. 湖南财政经济学院 工商管理学院,湖南 长沙 411300
  • 折叠

摘要

随着科技的不断发展,人工智能的应用范围逐渐扩大,在人力资源管理领域也有越来越多的尝试与应用[1],具备快速、便捷、精确等优点的AI给人力资源管理带来了新的工作模式,对人力资源管理从业者提出了更高的要求.本文具体阐述了人工智能目前在人力资源管理中的应用,并结合实际分析了在人工智能时代人力资源管理从业者将面临的机遇和挑战,最后提出了未来人力资源管理从业者的转型建议.

关键词

人工智能/人力资源管理工作/机遇与挑战

引用本文复制引用

基金项目

2019年大学生创新创业训练计划项目(s201911532066)

出版年

2020
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量4
参考文献量3
段落导航相关论文