新常态下国有企业人才管理创新的思考

王向征¹

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1. 中智人力资源管理咨询有限公司,上海 200030
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摘要

在经济发展处于新常态的时期,不管是经济转变方式,还是经济结构调整,都会面临较大的挑战.在我国所有企业中,国有企业发挥着支柱引领作用,不仅为我国提高综合实力做出了重大贡献,而且对于人们的共同利益也给予了充足的保障.为了使国有企业在经济建设中发挥重要作用,就必须加强企业管理.而在企业管理中,人才管理是非常重要的一项内容.鉴于此,笔者就新常态下国有企业人才管理制度创新进行了深入分析和思考.

关键词

新常态/国有企业/人才管理/创新

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出版年

2020

企业改革与管理

中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD

影响因子：0.475

ISSN：1007-1210

被引量2

参考文献量5

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