民营企业人力资源管理问题研究

姜连梅¹

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1. 广西外国语学院,广西南宁 530222
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摘要

随着市场经济体制的不断完善与发展、市场竞争机制的逐步形成,民营企业在竞争中面临的压力也越来越大.民营企业压力的形成原因,一方面来自于市场的激烈竞争,另一方面则来自于企业内部,其中人力资源管理面临的压力尤为明显.本文对民营企业人力资源管理存在的问题、问题产生的原因进行了分析,并在此基础上提出了解决企业人力资源管理问题的对策,以期对提高民营企业人力资源管理水平具有一定的借鉴意义,对促进民营企业的良好发展具有一定的参考价值.

关键词

民营企业/人力资源管理/问题/对策

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出版年

2020

企业改革与管理

中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD

影响因子：0.475

ISSN：1007-1210

被引量1

参考文献量2

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