做好人才统计工作的原则及思路

陈奕秩¹

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作者信息

1. 南安市就业和人才人事公共服务中心,福建南安 362300
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摘要

人才统计工作的开展,以定性到定量的集成方法为工具,在数据整合的基础上,分析、比较一个地区人才总量的情况.体现由数据感性的定性认识,发展到规律结成的定量认知,就此合理认识人才的现有情况,为合理配比、调用、培养人才奠定坚实的基础.本文分析了人才统计工作的意义,介绍了人才统计工作的基本原则及程序,并提出了做好人才统计工作的思路,以期合理地利用人才资源、有效促进人才流动,充分发挥人才价值,为经济建设做出应有的贡献.

关键词

人才培养/统计学/利用人才

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出版年

2020

企业改革与管理

中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD

影响因子：0.475

ISSN：1007-1210

被引量1

参考文献量3

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