企业改革与管理2020，Issue(18) ：3-5.

论劳动力的价值与脱贫的可持续性

褚冬琳 冯冬发
企业改革与管理2020，Issue(18) ：3-5.
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论劳动力的价值与脱贫的可持续性

褚冬琳 1冯冬发2
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作者信息

  • 1. 中国社会科学院大学(研究生院),北京 102488
  • 2. 广西民族大学,广西 南宁 530006
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摘要

实现脱贫的可持续性,需要透过现象找到贫困的根源.通过马克思主义政治经济学分析,我们发现贫困的实质是劳动力的价值过低,而目前部分扶贫效果存在着返贫的风险.防范返贫现象,需要对劳动力价值进行精准定位,有效界定绝对贫困和相对贫困,通过增加劳动投入、教育投入来增加劳动力的价值.

关键词

脱贫/劳动力的价值/可持续性

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出版年

2020
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量9
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