企业改革与管理2020，Issue(18) ：66-67.

国有企业人才激励机制优化研究——以国网公司为例

范潆丹
企业改革与管理2020，Issue(18) ：66-67.
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国有企业人才激励机制优化研究——以国网公司为例

范潆丹1
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  • 1. 国网经济技术研究院有限公司,北京 102209
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摘要

国际化进程的加快为我国国有企业带来了新的机遇和挑战.在当前形势下,人才已经成为最重要的战略资源.如何推进人才培养战略计划,完善人才激励机制?如何适应和促进企业国际化进程?这些问题已经成为企业管理者关注的焦点.本文从国网公司人才机制现状入手,通过分析国内外典型人才管理案例,深入挖掘人才激励机制关键要素,提出人才培养对策,旨在为国网公司加快建设世界一流能源互联网企业提供有效建议.

关键词

世界一流企业/人才机制/国网公司

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出版年

2020
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量2
参考文献量7
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