企业改革与管理2020，Issue(18) ：93-94.

成熟业务的薪酬分配机制设计与实践

高贤伟 张魏林 向志军
企业改革与管理2020，Issue(18) ：93-94.
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成熟业务的薪酬分配机制设计与实践

高贤伟 1张魏林 1向志军1
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作者信息

  • 1. 中国电科第二十九研究所,四川 成都 610000
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摘要

本文按照驱动力理论,对企业的成熟业务,以"结构化""透明化""效益联动"的管理思路,建立从上至下、端到端的价值评价和价值分配机制,旨在实现薪酬分配的公平、公开、公正,形成有效激发人才活力的外生动力机制,进而推动产品在质量、性能、成本和供货周期等方面的竞争力提升.

关键词

成熟业务/价值创造/薪酬分配

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出版年

2020
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量2
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