企业改革与管理2020，Issue(19) ：103-105.

公共管理与企业管理中人力资源管理激励机制的对比分析

陈雅芝 王婉怡
企业改革与管理2020，Issue(19) ：103-105.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 维普
  • 万方数据

公共管理与企业管理中人力资源管理激励机制的对比分析

陈雅芝 1王婉怡1
扫码查看

作者信息

  • 1. 长安大学人文学院,陕西 西安 710064
  • 折叠

摘要

随着我国社会经济的不断发展,越来越多的管理者开始密切关注人力资源管理方面的创新变革,人力资源管理工作在实践中的地位愈发重要.通过科学的方式分析人力资源管理,对现有的管理模式以及激励机制进行优化完善,凸显公共管理以及企业人力资源管理的重要性,这样才能提升公共管理部门的服务水平,为社会发展奠定基础.基于此,本文主要对公共管理以及企业管理中的人力资源管理激励机制进行对比分析,在总结、概括相同点和差异性的基础上,根据实际情况提出了改善的方式以及相应对策.

关键词

公共管理/企业管理/人力资源管理激励机制/对比分析

引用本文复制引用

出版年

2020
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量7
参考文献量4
段落导航相关论文