企业改革与管理2020，Issue(19) ：113-114.

中小企业薪酬管理存在的问题及对策探讨

黄琳
企业改革与管理2020，Issue(19) ：113-114.
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中小企业薪酬管理存在的问题及对策探讨

黄琳1
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作者信息

  • 1. 长江大学经济与管理学院,湖北 荆州 434023
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摘要

随着我国经济的发展,中小企业逐渐成为我国经济发展的中坚力量.但是由于许多中小企业的管理不够规范,管理力度较弱,经济效益最大化是其唯一目标,因此往往在薪酬管理制度设计上存在着先天缺陷,造成许多员工因为薪酬福利待遇不好而辞职或跳槽.因此,尽快解决薪酬管理问题、减少员工流失、提高员工的工作积极性成为当前中小企业必须高度重视的一个重要课题.

关键词

人力资源管理/薪酬管理/绩效

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出版年

2020
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量2
参考文献量2
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