企业改革与管理2020，Issue(20) ：80-81.

国有企业人力资源管理的优化对策

曾宏宇
企业改革与管理2020，Issue(20) ：80-81.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 维普
  • 万方数据

国有企业人力资源管理的优化对策

曾宏宇1
扫码查看

作者信息

  • 1. 重庆北新渝长高速公路建设有限公司,重庆 400000
  • 折叠

摘要

人力资源管理是现代企业面临的一个重要课题,如何合理、有效地开发和管理企业人力资源是关系企业生存与发展的战略性问题.基于此,国有企业需要树立人力资源管理的新理念,通过完善用人机制、激励机制、培训机制来不断优化企业内部管理成效,从而有效发挥人的主观能动性,促进国有企业的健康发展.

关键词

国有企业/人力资源管理/激励

引用本文复制引用

出版年

2020
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量1
参考文献量4
段落导航相关论文