企业改革与管理2020，Issue(20) ：82-83.

员工心理问题出现的原因及干预办法

王诗蔓
企业改革与管理2020，Issue(20) ：82-83.
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员工心理问题出现的原因及干预办法

王诗蔓1
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作者信息

  • 1. 广东电网有限责任公司江门供电局,广东 江门 529000
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摘要

随着工作和生活压力的增大,越来越多的心理问题出现在了供电企业员工的身上,这些心理问题轻则让员工情绪低落、工作消极,重则发展为障碍性心理健康问题.比如,心理障碍、心理疾病,严重威胁员工身体健康,甚至生命财产安全.员工心理问题出现的原因,大多由工作压力和人际关系紧张引起,所以这成为了企业管理者不得不正视的问题.只有切实地制定好科学合理的干预办法,才能更好地帮助员工克服心理障碍,改变不良意识和情绪,找到"自我接纳、自我现实"的途径.

关键词

员工心理问题/心理障碍/心理疾病/干预

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出版年

2020
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量3
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