如何优化企业人力资源管理及其绩效考核

李文莉¹

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作者信息

1. 江西省萍乡市农村养老保险办公室,江西萍乡 337000
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摘要

企业的发展离不开人力资源的优化配置,但企业内部有诸多部门,不同部门又设立具体岗位,需要各个部门和岗位积极配合.但是,部分职工在岗位上存在工作热情不高的问题.人力资源管理工作与绩效考核的开展可以有效地保障职工合法权益,激发职工工作热情,促进部门间的配合.本文从绩效考核在人力资源管理中的重要性入手,讨论企业改革中人力资源管理与绩效考核存在的问题,并提出如何优化人力资源管理中的绩效考核与激励机制,希望能有助于推进企业的健康发展.

关键词

人力资源管理/绩效考核/发展方向

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出版年

2020

企业改革与管理

中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD

影响因子：0.475

ISSN：1007-1210

被引量4

参考文献量2

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