摘要
在经济全球化背景下,中国经济和市场释放了巨大的发展空间,为寻求发展,诸多优质的跨国公司进入中国,并且取得了显著的经济效益.以西班牙在华企业为例,其近两年的发展势头迅猛,究其原因,就在于企业本身加快了国际化的步伐,以及我国市场的逐渐放开,这些都为西班牙在华企业的投资发展创建了良好的外部环境.从人力资源管理角度来看,本土化虽然符合西班牙企业"中国战略"的要求,并且具有减少文化摩擦和节约人力成本的优势,但这种管理方式依然存在一定的不足之处.为此,本文主要从西班牙在华企业人力资源管理的角度分析,并提出具体建议.
基金项目
2019年度广西高等教育本科教学改革工程一般项目(2019JGB411)
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