企业改革与管理2020，Issue(22) ：82-83.

基于以人为本视角的人力资源离退休管理研究

颜银
企业改革与管理2020，Issue(22) ：82-83.
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基于以人为本视角的人力资源离退休管理研究

颜银1
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作者信息

  • 1. 四川省地质矿产勘查开发局一一三地质队,四川 泸州 646000
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摘要

随着我国人口老龄化程度的不断加深,我国各行业公司内部的离退率在不断提高,因此,如何让为公司发展贡献多年的老龄员工顺利、满意地办理离退手续,成为当前企业维持内部稳定环境的重要环节.因此本文从实际出发,探究当前各公司离退休服务管理制度和其中存在的问题,进而提出相应的改进措施.

关键词

"以人为本"/人力资源/离退休管理

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出版年

2020
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量3
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