企业改革与管理2020，Issue(22) ：86-87.

企业劳动用工业务外包的法律风险及防控对策

王爱华
企业改革与管理2020，Issue(22) ：86-87.
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企业劳动用工业务外包的法律风险及防控对策

王爱华1
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作者信息

  • 1. 山东中烟工业有限责任公司法律与改革部,山东 济南 250100
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摘要

为顺应经济形势的发展变化,企业的用工方式越来越多样化,业务外包作为灵活的用工方式,能够帮助企业降低成本、提高生产效率,被企业广泛采用.但是,业务外包常常因把控不准引发纠纷,导致发生被认定为"假外包、真派遣"的法律风险,甚至造成劳动关系纠纷风险,给用工企业带来不必要的损失.本文从业务外包与劳务派遣的区别、风险分析、防控对策三个方面,谈一下对业务外包工作的一点思考,以期为防范用工潜在风险提供帮助.

关键词

劳动用工/业务外包/对策分析

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出版年

2020
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量2
参考文献量1
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