企业改革与管理2020，Issue(22) ：103-104.

新形势下劳资纠纷的防范策略

王宝桂
企业改革与管理2020，Issue(22) ：103-104.
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新形势下劳资纠纷的防范策略

王宝桂1
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作者信息

  • 1. 永春县人社局,福建 永春 362600
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摘要

在我国社会经济稳定发展的大环境下,人们越来越重视对劳动者各方面权益的保护,而企业也通过革新管理机制来防范劳资纠纷.劳资纠纷的有效防范,对保证企业稳定发展、保护劳动者权益以及维护社会稳定具有重要意义.本文首先阐述了劳资纠纷的现状及主要类型;然后基于劳资纠纷对企业、劳动者和社会的影响进行分析;最后结合实际提出了防范企业劳资纠纷的策略和建议,希望能够给相关企业及管理部门提供参考.

关键词

企业/劳动者/劳资纠纷/防范

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出版年

2020
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量1
参考文献量3
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