企业改革与管理2020，Issue(23) ：71-72.

基于岗位胜任力的企业管理人员培训课程体系及其构建

任变变
企业改革与管理2020，Issue(23) ：71-72.
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基于岗位胜任力的企业管理人员培训课程体系及其构建

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作者信息

  • 1. 太原钢铁(集团)有限公司,山西 太原 030000
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摘要

近几年,随着企业人力资源管理制度的不断创新和发展,培训工作作为人力资源管理与开发的组成部分,也逐渐向顶层设计、系统实施、订单服务等方面转变.培训课程体系建设也被越来越多的企业提上日程,与培训师资队伍建设并称为培训两大支柱,成为各企业培训工作的基础.建立并开发具有企业特色的培训课程体系,已经成为国内外企业提升培训管理水平的基本趋势.

关键词

岗位胜任力/管理培训/课程体系

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出版年

2020
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量4
参考文献量1
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