企业改革与管理2020，Issue(23) ：75-76.

加强企业人力资源薪酬管理的对策建议

张萌
企业改革与管理2020，Issue(23) ：75-76.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 维普
  • 万方数据

加强企业人力资源薪酬管理的对策建议

张萌1
扫码查看

作者信息

  • 1. 中国石油化工股份有限公司石油勘探开发研究院,北京 100083
  • 折叠

摘要

人力资源合理的配置与优化能够保障企业健康有序的发展,科学合理的薪酬管理可以充分调动员工的积极性和创造性,最大限度地发挥员工的潜能,提升员工对企业的认可度和忠诚度,使企业的利润最大化.本文就人力资源管理中薪酬管理的重要作用展开分析,并针对企业薪酬管理中存在的问题和改进措施进行探讨,以期为企业人力资源管理工作提供启发和参考.

关键词

薪酬管理/激励作用/人力资源

引用本文复制引用

出版年

2020
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量2
参考文献量1
段落导航相关论文