企业改革与管理2020，Issue(24) ：3-4.

组织变革研究前沿与展望

谢建祥 李燕
企业改革与管理2020，Issue(24) ：3-4.
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组织变革研究前沿与展望

谢建祥 1李燕1
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作者信息

  • 1. 中国社会科学院大学,北京 102488
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摘要

组织变革作为企业组织理论的一个重要内容分支,是决定企业持续性发展的关键所在,尤其是在当前外部环境愈发"混沌""无序"的背景下,这一重要性更加明显.本文尝试从组织变革的变革原因、影响因素、变革准备、变革过程、变革情感行为及机理四个方面对既有研究进行梳理,系统性地构建其分析框架,并在此基础上,总结既有研究局限,展望未来可实施的研究方向.

关键词

组织变革/原因与影响/准备与过程/情感行为与机理

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出版年

2020
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量1
参考文献量2
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