摘要
治理国家、管理企业,制度都是起根本性、全局性、长远性的作用.党的十九届四中全会指出,我国国家治理体系和治理能力是中国特色社会主义制度及其执行能力的集中体现.作为市场经济主体的企业,有的制度制定滞后于时代发展和工作实践,有的制度质量不高、针对性可操作性不强、执行力不够,落实不到位;甚至有的制度存在虚位、错位、缺位等问题,以及无权制定、越权制定等无序现象,在关键领域和关键环节存在空白点,亟须完善内部制度及其体系,从制度制定实体、程序和执行三个层面进行设计和优化,推进企业治理体系和治理能力现代化建设.
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