企业改革与管理2020，Issue(24) ：62-63.

基于工作认证的技能人员评价机制研究——以GD电网公司为例

刘庆 崔杨培 凌志勇 张曦予
企业改革与管理2020，Issue(24) ：62-63.
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基于工作认证的技能人员评价机制研究——以GD电网公司为例

刘庆 1崔杨培 1凌志勇 1张曦予1
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作者信息

  • 1. 广东电网有限责任公司培训与评价中心,广东 广州 510520
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摘要

GD电网公司已形成较为成熟的技能岗位胜任能力评价体系,随着业务的发展,需要探索基于工作认证的技能人员评价机制,制定关键事件和衡量标准,明确职责分工和实施流程,作为技能岗评的补充.

关键词

基于/工作认证/技能人员/评价机制/关键事件/衡量标准

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出版年

2020
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量1
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