企业改革与管理2020，Issue(24) ：103-104.

新时期国企基层单位后备干部人才培养与管理对策研究

王丹
企业改革与管理2020，Issue(24) ：103-104.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 维普
  • 万方数据

新时期国企基层单位后备干部人才培养与管理对策研究

王丹1
扫码查看

作者信息

  • 1. 中海油国际货运代理有限公司,广东 惠州 516000
  • 折叠

摘要

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,国企干部是党在经济领域的执政骨干,承担政治、经济、社会三大责任,同时,肩负企业经营管理并实现资产保值增值的重要职责.随着国企改革和创新向纵深发展,企业内部人力资源结构性矛盾也日益凸显,选拔和培养后备干部队伍就显得十分重要.本文以A企业为研究背景,对国有企业基层单位后备干部的管理现状和转变形式进行分析,提出加强后备干部管理的有效措施,进而改进并提升国企人才队伍建设质量,以资借鉴.

关键词

国有企业/基层单位/后备干部/人才培养

引用本文复制引用

出版年

2020
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量5
参考文献量2
段落导航相关论文