国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
企业改革与管理
2020,
Issue
(24) :
111-112.
绩效考核在企业人力资源管理中的作用分析
梁云
企业改革与管理
2020,
Issue
(24) :
111-112.
引用
认领
✕
来源:
NETL
NSTL
维普
万方数据
绩效考核在企业人力资源管理中的作用分析
梁云
1
扫码查看
点击上方二维码区域,可以放大扫码查看
作者信息
1.
南京江宁公共交通信息科技有限公司,江苏 南京 210000
折叠
摘要
人力资源管理对企业发展有着直接的影响,而绩效考核作为人力资源管理的重要组成部分,对企业发展也具有十分重要的作用.基于此,本文对绩效考核在人力资源管理中的作用进行分析,首先介绍了企业绩效考核的内容和原则;其次阐述了绩效考核在人力资源管理中的作用;再次分析了企业绩效考核存在的问题;最后针对这些问题提出了相关解决对策.
关键词
绩效考核
/
人力资源管理
/
企事业单位
/
考核结果
引用本文
复制引用
出版年
2020
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司
企业改革与管理
CHSSCD
影响因子:
0.475
ISSN:
1007-1210
引用
认领
被引量
3
参考文献量
4
段落导航
相关论文
摘要
关键词
引用本文
出版年
参考文献
引证文献
同作者其他文献
同项目成果
同科学数据成果