企业改革与管理2021，Issue(1) ：37-38.

基于角色认知的绩效管理优化设计——以国网张家口供电公司为例

李萌
企业改革与管理2021，Issue(1) ：37-38.
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基于角色认知的绩效管理优化设计——以国网张家口供电公司为例

李萌1
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作者信息

  • 1. 国电联合动力技术有限公司,北京 100055
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摘要

国网张家口供电公司针对绩效管理工作中的现实做法、存在问题进行深度调研,并基于调研结果,开展"积木定制"式绩效考核体系优化工作,开发绩效管理系列特色课件,以期完善绩效管理体系,提高绩效经理人履职成效,最终实现绩效管理水平整体提升.

关键词

绩效经理人/绩效管理/供电公司/"积木定制"

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出版年

2021
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量9
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