企业改革与管理2021，Issue(1) ：48-51.

产业互联网平台企业HR"三支柱"模式及其构建——以积微物联为例

谢海 刁江月
企业改革与管理2021，Issue(1) ：48-51.
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产业互联网平台企业HR"三支柱"模式及其构建——以积微物联为例

谢海 1刁江月1
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作者信息

  • 1. 成都积微物联集团股份有限公司,四川 成都 610031
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摘要

新经济形态下,产业互联网的高速发展正倒逼着平台企业的人力资源管理从传统直线职能模式向HR"三支柱"模式转型.为此,本文通过对相关理论和积微物联集团实践案例的研究,尝试从产业互联网平台企业特点出发,探讨HR"三支柱"模式创新及构建策略,以期为同类型企业提供参考.

关键词

产业互联网/平台企业/HR"三支柱"/模式创新应用

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出版年

2021
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量2
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