企业改革与管理2021，Issue(1) ：77-78.

基于战略导向的集团化企业绩效管理方法设计与研究

李晓贝
企业改革与管理2021，Issue(1) ：77-78.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 维普
  • 万方数据

基于战略导向的集团化企业绩效管理方法设计与研究

李晓贝1
扫码查看

作者信息

  • 1. 重庆市金科投资控股(集团)有限责任公司,重庆 401121
  • 折叠

摘要

在新形势下,企业进行合理的战略性绩效管理体系创建,以实现企业组织、企业员工和企业发展战略目标之间的有效连接,这是摆在集团化企业面临的一个重要课题.本文将通过对企业绩效管理在企业发展中的重要作用入手,结合现阶段我国集团化企业绩效管理中存在的问题,并结合实例,对以战略为导向的集团化企业绩效管理方法及其具体设计应用进行研究,以供参考.

关键词

战略/导向/企业组织/集团化/绩效管理/方法/设计

引用本文复制引用

出版年

2021
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量3
参考文献量3
段落导航相关论文