企业改革与管理2021，Issue(3) ：84-85.

基于委托代理理论视角的我国私人企业薪酬设计问题研究

张雅
企业改革与管理2021，Issue(3) ：84-85.
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基于委托代理理论视角的我国私人企业薪酬设计问题研究

张雅1
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作者信息

  • 1. 首都经济贸易大学劳动经济学院,北京 100070
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摘要

目前家族企业在发展过程中都不可避免地遇到委托代理问题,而现代企业普遍利用薪酬制度对代理人进行激励以缓解该问题.本研究提出了我国私人企业利用薪酬体系解决委托代理问题的必要性以及设计过程中存在的一些问题,并且提出相应的改进措施.

关键词

委托代理问题/薪酬制度/绩效工资/家族企业

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出版年

2021
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量2
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