摘要
在以和平、发展、合作、共赢为主题的新时代中,面对复苏乏力的全球经济形势,纷繁复杂的国际地区局面,为在此时代背景下保证自身优势、提高自身实力,"一带一路"倡议应运而生.在这一大利好的新形势下,我国企业应该抓住良好的机遇,紧跟时代发展潮流,提升自身的竞争力.而如今的时代是一个强调以人为本的时代,是以人才为主要竞争力的时代,这使得人力资源管理逐渐成为企业管理的最重要的组成部分.因此,企业要在"一带一路"倡议这一时代背景下更加重视人力资源管理及其建构,研究分析人力资源管理方面存在的问题,为企业长远发展扫除障碍.
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