摘要
随着我国经济体制的不断改革,人力资源管理工作越来越受到企业的重视.人力资源管理在企业管理中具有非常重要的地位,人力资源管理需要各种管理机制联动,而激励机制正是人力资源管理机制中非常重要的组成部分.伴随着企业在行业内的市场竞争力不断增加,专业性人才成为企业可持续发展的重要基础.因此,企业必须重视和加强人力资源管理.在企业人力资源管理中,激励机制的应用对人力资源发挥着重要作用,良好的激励机制不仅能够高效地激发企业员工的巨大潜能,增强企业员工的工作积极性与创新能力,还能有效地促进企业员工综合能力的提升与培养,为企业核心竞争力的提升注入活力.
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