企业改革与管理2021，Issue(4) ：32-33.

加强国有企业办公室精细化管理的措施与策略探讨

胡雪莉
企业改革与管理2021，Issue(4) ：32-33.
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加强国有企业办公室精细化管理的措施与策略探讨

胡雪莉1
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作者信息

  • 1. 中铁十七局集团第三工程有限公司,河北 石家庄 050200
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摘要

在国有企业转型升级过程中,精细化管理理念的渗透成为其转型升级的重要导向,而办公室作为国企的主要职能部门,其工作复杂且多样,实施精细化管理也更为迫切.国有企业办公室工作精细化管理能够带来工作效率与工作质量的双提升,也将更好地推动国有企业的转型升级.本文主要就国有企业办公室工作精细化管理问题进行探讨,从精细化管理概念的解读入手,进行其意义的分析,针对存在的共性问题,提出了改进措施,以期推动办公室工作精细化管理理念的真正落地.

关键词

国有企业/办公室/精细化/管理

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出版年

2021
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量3
参考文献量2
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