企业改革与管理2021，Issue(5) ：90-91.

人事档案管理中存在的不足与优化策略研究

李玉娇
企业改革与管理2021，Issue(5) ：90-91.
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人事档案管理中存在的不足与优化策略研究

李玉娇1
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  • 1. 中海油能源发展股份有限公司采油服务分公司,天津 300130
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摘要

人事档案是伴随每个人终身的凭据或者证明,其中记录了求学、求职经历以及个人所受奖惩情况,是公民个人经历、品德作风以及政治面貌的反映.人事档案对于个人极为重要,会影响到个人前途以及以后的发展.然而,现实情况是很多单位对人事档案重视程度不足,难以有效保障人事档案的完整性与真实性,这在很大程度上限制了人事档案的作用.本文简要分析了当前人事档案管理中存在的不足,并具体研究了相应的优化策略.

关键词

优化策略/人事档案/不足/管理制度

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出版年

2021
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量4
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