摘要
现阶段,"互联网+"时代加速了全球经济一体化进程,各个领域的资源整合为一个有机的整体,对促进产业的动态、健康发展发挥了积极的作用.物流企业的网点分散、业务多,需要一套科学的管理体系才能更好地整合人才,传统的人力资源管理系统已无法适应时代的发展,企业的人力资源管理工作面临重大变革和挑战.如何合理地使用"互联网+"的模式对于企业人力资源管理体系的建设来说影响巨大.本文分析了我国物流企业人力资源管理的现状,并探究了物流企业在"互联网+"时代人力资源管理体系的建设策略,以期能加快物流企业人力资源管理的建设步伐.
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