摘要
中小企业是促进就业、改善民生、稳定社会、发展经济、推动创新的基础力量,是构成市场经济主体中数量最大、最具活力的企业群体.中小企业已经成为支撑国民经济增长,解决就业人口,维护社会稳定的重要力量.然而,受客观环境的影响,许多中小企业度过了艰难的初创期,但在成长期遇到瓶颈,甚至倒闭,薄弱的内部控制制度与之有着密切关系.我国内部控制起步较晚,许多中小企业内部控制制度并不完善,存在许多问题,从而导致企业经营效率低下,风险管理能力差,影响了中小企业的可持续发展.本文从我国中小企业内部控制存在的普遍问题入手分析,继而提出相应的应对建议.
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