摘要
人事档案是组织内部关于人事信息方面的凭证依据,是企业人力资源管理工作的重要参考资料.当前,随着大环境的变化,人力资源开始受到企业的普遍关注和重视,都在强调充分开发利用人力资源,以增强自身的竞争力,从而在激烈的市场竞争中脱颖而出.然而长期以来,无论是政府机构还是企业,对于人事档案的利用率都非常低,未充分地发挥人事档案的管理作用,这在很大程度上与我国人事档案管理制度有关.基于此,本文简要阐述了人事档案的特点,分析了人事档案管理制度以及模式创新的必要性,并具体研究了新时代人事档案管理制度与模式的创新路径.
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