企业人力资源管理者应具备的专业素养

张永振¹

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作者信息

1. 淮南矿业(集团)有限责任公司地质勘探工程分公司人力资源部,安徽淮南 232052
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摘要

作为人力资源管理工作的参与者和负责人,人力资源管理者的专业素养将直接决定该项工作的质量和效率.特别是在知识经济背景下,人的作用无疑得到了企业界的广泛重视,可以说人已经成为企业的最重要的资产,因为企业的各项经营管理活动都离不开人的参与.为此,强调人力资源管理者的专业素养,可以最大限度地帮助企业选人、育人、留人和用人,最终实现企业的战略目标.

关键词

人力资源管理/专业素养/马斯洛需求层次理论/激励

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出版年

2021

企业改革与管理

中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD

影响因子：0.475

ISSN：1007-1210

被引量2

参考文献量3

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