企业改革与管理2021，Issue(7) ：75-76.

新形势下国企人力资源绩效管理现状及改进措施——以北京城建青岛兴华地产有限公司为例

龚玥
企业改革与管理2021，Issue(7) ：75-76.
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新形势下国企人力资源绩效管理现状及改进措施——以北京城建青岛兴华地产有限公司为例

龚玥1
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  • 1. 北京城建青岛兴华地产有限公司,山东 青岛 266000
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摘要

自改革开放以来,我国经济得到迅速发展,社会也在创新的路上不断前进,在这样的新形势下,人才对于整个国家和社会来说都非常重要,是企业经济发展和国家高质量发展的重要保障.对于企业来说,人才起到的作用更是不可忽视的,而企业的人力资源绩效管理机制是培养人才、激励人才的核心职能之一,一个好的机制能够有效地促进人才的发展.因此,深刻地认识当前国企人力资源绩效管理现状,并制定措施改进其中的不足,是推动国企高质量发展的重要途径.

关键词

国企/绩效管理/改进措施/人力资源

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出版年

2021
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量5
参考文献量6
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