我国中小企业薪酬管理中存在的问题及优化策略分析

姬雅楠 ¹杨少杰¹

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作者信息

1. 陕西科技大学镐京学院,陕西咸阳 712046
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摘要

在我国中小企业发展过程中存在着很多问题,比如人才留用问题一直是困扰企业的老大难问题.中小企业如何吸引人才、留住人才?这是解决人才问题的关键,而其中的薪酬体系建设问题就是关键中的关键,往往制约着中小企业的发展和进步.因此,本文通过对中小企业薪酬管理中存在的问题进行分析,提出了一些可行性的解决策略,以供参考.

关键词

中小企业/薪酬管理/外在薪酬/内在薪酬

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基金项目

出版年

2021

企业改革与管理

中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD

影响因子：0.475

ISSN：1007-1210

被引量6

参考文献量2

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