企业改革与管理2021，Issue(8) ：80-81.

企业人力资源管理存在的问题及解决对策

张虹洁
企业改革与管理2021，Issue(8) ：80-81.
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企业人力资源管理存在的问题及解决对策

张虹洁1
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作者信息

  • 1. 山西兰花集团,山西 晋城 048000
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摘要

现代企业的竞争归根结底是人才的竞争,企业只有想方设法留住人才,并且通过合理的激励措施调动人才的积极性,才能帮助企业获得更好的发展.在竞争激烈的市场环境下,越来越多的企业管理者意识到了人力资源管理的重要性,力求通过内部的优化管理实现企业的战略目标.但从实际的结果来看,效果差强人意,究其原因,在于企业人力资源管理还存在一定的问题,这些问题在某种程度上制约了其在选人、育人、留人和用人等方面的作用.因此,本文主要就企业人力资源管理存在的问题进行分析,并提出与之相应的解决对策.

关键词

企业/人力资源管理/问题/解决对策

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出版年

2021
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量2
参考文献量1
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