企业改革与管理2021，Issue(8) ：86-87.

科研院所人才招聘中结构化面试存在的问题及优化建议

鲍翔
企业改革与管理2021，Issue(8) ：86-87.
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科研院所人才招聘中结构化面试存在的问题及优化建议

鲍翔1
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作者信息

  • 1. 中国航发北京航空材料研究院,北京 100095
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摘要

结构化面试作为一种标准化的面试方法,越来越广泛地被人力资源部门及工作者认可和使用.但是,结构化面试在各行业和各企业的使用中也存在着诸多问题需要解决.为此,本文以某科研院所为研究对象,对近年来结构化面试的相关问题进行了梳理和分析,并提出了相应的优化建议,以期提高招聘效率.

关键词

结构化面试/人才招聘/科研院所/改善意见

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出版年

2021
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量1
参考文献量2
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