企业改革与管理2021，Issue(9) ：3-4.

文化先导对于组织变革的前置性研究——有待完成的"心理革命"

李振书
企业改革与管理2021，Issue(9) ：3-4.
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文化先导对于组织变革的前置性研究——有待完成的"心理革命"

李振书1
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  • 1. 广东白云学院,广东 广州 510450
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摘要

20世纪初泰勒在推行"科学管理"变革时呼吁劳资双方进行"心理革命",这实际上是决定了"科学管理"变革成败的一场文化变革,其内容、实质、教训对于当今企业变革仍具有非常重要的现实意义.组织能否保证劳资双方完成相应的"心理革命",能否完成相应的文化变革,常常是其他变革能否顺利推进的前提.本文从泰勒的"心理革命"分析出发,试图证明文化先导对于组织变革的前置性与重要性.

关键词

心理革命/变革/组织文化/泰勒/科学管理

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基金项目

广东省教育厅特色专业,人力资源管理()

出版年

2021
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
被引量1
参考文献量1
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