企业改革与管理2021，Issue(9) ：57-58.

基于价值创造的战略导向型国企干部综合考核体系案例研究

王嘉君 雷耀君 张辉
企业改革与管理2021，Issue(9) ：57-58.
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基于价值创造的战略导向型国企干部综合考核体系案例研究

王嘉君 1雷耀君 1张辉1
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作者信息

  • 1. 中国南方电网有限责任公司,广东 广州 510530
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摘要

近年来,党中央对加强干部考核工作提出了一系列新精神、新任务、新要求.南方电网公司承接落实国家有关政策和公司发展战略要求,借鉴先进考核理念,结合公司实际,研究构建了基于价值创造的战略导向型国企干部综合考核体系,创造性提出了"一中心、两维度、三结合"的框架体系和"12345"干部考核优化策略,提升了干部考核工作系统性、科学性和有效性.

关键词

考核理念/考核体系/考核优化策略

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出版年

2021
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量1
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